En Discovery , ofrecemos formaciones en Prevención de Riesgos Psicosociales y Soft skills.
Nuestras formaciones.
Nuestras formaciones se basan en la evidencia científica de la psicología y en el análisis funcional de la conducta, asegurando que cada programa sea práctico y efectivo. Aplicamos estos principios tanto en la formación en prevención de riesgos psicosociales como en el desarrollo de soft skills, para dotar a los equipos de herramientas reales que mejoren su bienestar y rendimiento en el entorno laboral.
Soft Skills
Estas formaciones abordan factores psicosociales relacionados con la organización del trabajo, la gestión de personas y la interacción entre compañeros. Son clave para prevenir conflictos, mejorar la comunicación interna y desarrollar líderes más eficaces.
- Liderazgo saludable y gestión de equipos.
- Comunicación asertiva y resolución de conflictos.
- Gestión del tiempo y organización del trabajo.
Prevención del Estés Laboral
Esta formación proporciona a los equipos herramientas prácticas para afrontar los riesgos psicosociales más comunes en el entorno laboral.
Durante la formación, los participantes aprenderán a:
- Gestionar eficazmente la carga mental y emocional que genera el trabajo diario.
- Identificar de forma temprana las señales de agotamiento profesional y actuar antes de que afecten al rendimiento o la salud.
- Reforzar la autogestión emocional y desarrollar resiliencia para mantenerse funcionales y motivados incluso en situaciones exigentes.
Esta formación es adaptable al contexto de cada empresa y está orientada a reducir el impacto del estrés en los equipos, mejorando tanto el bienestar como la productividad.
Evaluación de Riesgos Psicosociales
De manera complementaria a las formaciones contamos con un servicio de evaluación diseñado para identificar factores de riesgo psicosocial presentes en tu organización, como el estrés laboral, el agotamiento emocional o la desmotivación.
Aplicamos herramientas de evaluación psicológica validadas científicamente y adaptadas al entorno laboral, lo que nos permite obtener una visión precisa del estado emocional y funcional de los equipos.
Tras la evaluación, entregamos un informe interpretado que incluye un análisis global de la situación de la plantilla.
Este servicio te ayuda a tomar decisiones informadas y a actuar antes de que los riesgos psicosociales se traduzcan en bajas, rotación o mal clima laboral.
Formación alineada con la normativa.
Nuestras formaciones no solo promueven el bienestar psicológico y el desarrollo de habilidades clave, sino que también están alineadas con los principios establecidos por la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y el Real Decreto 39/1997 sobre los servicios de prevención.
En concreto, las intervenciones centradas en la gestión del estrés, la prevención del burnout y el desarrollo de competencias psicosociales son medidas preventivas recomendadas por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) para abordar los riesgos psicosociales en el entorno laboral.
Impacto positivo en tu organización
Estudios han demostrado que invertir en formación en habilidades psicosociales puede aumentar la productividad hasta un 12% y generar un retorno de inversión significativo. Asimismo, promover la salud mental en el trabajo no solo reduce las bajas laborales, sino que también mejora la motivación y el compromiso del equipo. Al implementar estas formaciones, tu empresa logrará:
- Equipos más cohesionados y capaces de afrontar desafíos de forma proactiva.
- Un entorno laboral donde los empleados se sientan valorados y motivados.
- Mejores resultados empresariales gracias a empleados más comprometidos y productivos.
Contactanos y descubre cómo nuestras formaciones pueden transformar la dinámica de tu equipo y crear un impacto positivo y duradero en tu organización.
Preguntas frecuentes
